Право на працю: практичні аспекти охорони та захисту

16 березня 2026 року на юридичному факультеті, кафедрою приватного права (завідувачка кафедри – професор Ніна Гетьманцева) було організовано зустріч студентів 3 курсу денної форми навчання із головним інспектором Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці п. Кушнір Галиною Миколаївною. В рамках вивчення навчальної дисципліни «Трудове право» (викладачі – професор Ніна Гетьманцева, професор Людмила Вакарюк, доцент Олег Орловський) було проведено бінарне лекційне заняття на тему «Відповідальність роботодавця за допуск працівника до роботи без укладеного трудового договору: практичні аспекти реалізації».

Слухачі мали змогу отримати професійний аналіз фахівця щодо підстав та порядку притягнення роботодавця до відповідальності за неофіційне працевлаштування, розмір штрафних санкцій за використання найманої праці без укладеного трудового договору. Основна увага акцентована була на таких порушеннях, як фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту; оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, встановленого на підприємстві; виплату заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (крім випадків, якщо платником цього внеску є сам працівник). Окремо було охарактеризовано особливості відповідальності роботодавця стосовно окремих категорій найманих працівників (неповнолітніх, вагітних жінок, осіб з інвалідністю, одиноких матерів та батьків). Звернено увагу і на відмінності між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру.

З використанням прикладів конкретних справ студенти дізнались про практичний механізм захисту права на працю, зокрема шляхом звернення до Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області. Головний інспектор наголосила, що трудове законодавство України чітко регламентує мінімальну заробітну плату, тривалість робочого часу та оплату понаднормових годин. Порушення цих норм тягне адміністративну або навіть кримінальну відповідальність для роботодавців. Тому письмовий трудовий договір і своєчасна виплата заробітної плати є основою безпеки працівника, а дотримання трудового законодавства є запорукою гідної праці, стабільності та соціальної безпеки.

Розмова відбувалась у формі тісного взаємозв’язку лектора з аудиторією, студенти активно долучались до обговорення цікавих моментів практичного застосування норм трудового законодавства України. Серед найбільш обговорюваних питань стали роль страхового стажу; розмежування стажування та випробування у трудових відносинах; розмір штрафних санкцій за нелегальну зайнятість; особливості праці неповнолітніх; правове регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану.

Колектив юридичного факультету щиро вдячний керівництву Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, зокрема, головному інспектору п. Галині Кушнір за чудову нагоду отримати нові знання у сфері застосування трудового законодавства, охорони та захисту прав працівників. Переконані у неабиякій користі таких зустрічей, тому сподіваємось на подальшу тісну співпрацю.