Молодь – майбутнє митної служби на шляху до європейської інтеграції

27 листопада в Блакитній залі Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича, студенти юридичного та економічного факультетів мали можливість відвідати круглий стіл в рамках проєкту, що реалізовує Держмитслужба під час реалізації положень HR стратегії на 2025-2030 роки та політики зміцнення співпраці із закладами вищої освіти.

Кругли стіл пройшов на тему: «Молодь – майбутнє митної служби на шляху до європейської інтеграції». Метою зустрічі була популяризація діяльності митних органів, формування позитивного іміджу Держмитслужби та створення сприятливого середовища для співпраці та набрання потрібних кадрів.

На заході виступив заступник Голови Держмитслужби Владислав Суворов, який у своєму виступі зазначив, що співпраця з закладами вищої освіти є Максим необхідно для просвітницької діяльності, а майбутнє держави залежить від молодих, ініціативних громадян. До круглого столу також долучились керівники структурних підрозділів апарату Держмитслужби, керівники Волинської, Житомирської та Рівненської митниць.

Учасниками були ректори, гаранти спеціальностей, викладачі, студенти Волинського національного університету імені Лесі Українки, Державного університету “Житомирська політехніка”, Луцького національного технічного університету, Національного університету “Острозька академія” та Національного університету водного господарства та природокористування. Представники митної служби наголосили на меті удосконалення служби та створення сприятливих умов для впровадження нових стандартів – європейська митна служба, орієнтована на ефективність та результат, що є дуже важливим в сучасних реаліях.

Також представники наголосили на цілях своєї діяльності, що включають 7 складових:

• Розбудова професійної команди;
• ⁠Управління талантами та утримання;
• ⁠Безперервний професійний розвиток;
• ⁠Інклюзивне, безбарʼєрне та гендерне управління;
• ⁠Корпоративна культура та імідж митної служби;
• ⁠Модерація цифрової HR-екосистеми;
• ⁠Професійна безпека митника.

Всі ці цілі стали ключовими у розвитку нової митної системи управління та стали дуже цікавими для ознайомлення як студентам так і присутнім викладачам різних факультетів. Держмитслужба змінює підхід, забезпечуючи прозорий та ефективний добір справжніх професіоналів, які поділяють наші цінності. Тепер основна мета — не лише мати найкращі кадри, але й зміцнити корпоративну культуру та утвердити Держмитслужбу як еталон надійного роботодавця, зокрема впровадження підходу, який гарантує ефективний добір висококваліфікованих та доброчесних кадрів. Це є основою для підтримки корпоративної культури та формування потужного бренду Держмитслужби як впізнаваного та надійного роботодавця у суспільстві.

Держмитслужба також анонсувала конкурс «Код митника», метою якого є популяризація професії митника, формування інтересу до аналітичної, дослідницької та інноваційної діяльності у сфері митної справи, а також виявлення талановитої та вмотивованої студентської молоді. У 2025–2026 роках конкурс проводиться у форматі, що дає студентам можливість продемонструвати не лише академічні знання, а й здатність мислити креативно, пропонувати сучасні рішення, працювати з реальними викликами митної системи.